？近日，南通市總工會聯合市委組織部等部門下發《南通市勞動模范黨支部“薪火工程”實施方案》，進一步發揮全市勞動模范黨員在精神傳承、技術攻關、人才培養、道德建設中的示范引領作用，為推進高質量發展，建設“強富美高”新南通作出新貢獻。該項目已列入2018年全市黨建創新重點項目。南通市勞動模范黨支部“薪火工程”主要由四大行動組成：

一是實施勞模創新工作室“筑堡壘”行動。在全市勞模創新工作室中，建立黨組織，對于暫時不具備條件的，切實加強黨的領導，把創新工作室中的業務骨干、技術能手、優秀工人吸收到黨組織中來。黨組織負責人原則上由創新工作室領銜人擔任，領銜人不是黨員的，由上級黨組織選派政治堅定、業務精通、作風過硬的同志擔任。開展爭創“勞模黨員先鋒崗”活動，努力使創新工作室黨組織成為堅強戰斗堡壘，黨員成為“急難險重沖在前、攻堅克難干在前”的表率。今年底前將創建100個勞模創新工作室黨支部、200個“勞模黨員先鋒崗”。

二是實施勞模支部“傳精神”行動。堅持黨對一切工作的領導，引導勞模創新工作室全體成員和企業職工堅定政治方向、政治立場、政治觀點，堅定不移聽黨話、跟黨走，把勞模創新工作室打造成為職工群眾增強先進性的基地。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、社會主義核心價值觀等內容，定期開展勞模先進事跡和勞模精神“五進”（進企業、進學校、進機關、進社區、進鄉村）宣講活動，傳播先進人物事跡，宣傳身邊榜樣力量，激勵廣大職工煥發勞動熱情，積極營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。今年將開展100場主題宣講活動。

三是實施勞模支部“送技術”行動。堅持把培育工匠精神、厚植“工匠文化”作為勞模創新工作室黨組織提升職工技能素質的重要內容，根據企業崗位技能要求和需要，開展崗前培訓、在崗技能提升培訓和高技能人才培訓，今年勞模創新工作室培訓職工要超過2萬人次。利用勞模創新服務網，整合創新資源，組織勞模黨員中的創新人才、技能人才，面向中小企業開展技術指導解決技術難題，開展技術培訓提高生產效率，為企業供給側結構性改革、創新轉型升級提供智力支持。今年將開展100場勞模黨員創新創業志愿服務活動。

四是實施勞模黨員“獻愛心”行動。加強與江海志愿者總隊等部門合作，以勞模黨員為主體的愛心公益志愿服務隊，以捐款、捐物為主要形式，通過收集、認領、實現“微心愿”等過程，開展助力“微心愿”主題活動，為部分困難人群“助力”完成微心愿。組織勞模黨員“社工”定期到養老院、福利院、護理院、聾啞學校等地開展各種形式的“獻愛心”主題志愿服務，鼓勵勞模建立“一對一”關愛對子，服務社會、奉獻大愛。今年將開展10場市級“獻愛心”主題活動。

（辦公室供稿）