2016年，崇川區總將扎實廣泛深入開展建功立業活動，為全區職工搭建“建功立業”平臺，團結動員廣大職工以更大作為助推經濟社會改革發展。

聚焦“十三五”，強化勞動競賽聚力工程。圍繞全區“十三五”規劃的目標任務，緊扣創新發展、綠色發展、開放發展的理念，堅持穩中求進主基調，不斷深化重點工程勞動競賽、節能減排達標競賽、企業創新升級競賽。辦好全區第九屆職工技能大賽，有效擴大基層單位的參賽面、一線職工參與率，更加注重技能競賽活動的科技含量和技術創新，力爭全區90%以上規模企業、60%以上的職工群眾參賽；激勵和引導廣大職工積極投身“大眾創業、萬眾創新”的主戰場，逐步實施農民工職業技能提升計劃和技工升級培訓計劃，推動政府和企業建立技術工人培養、評價、使用、激勵機制，努力培養造就知識型、技術型、創新型高素質職工隊伍，培育更多“崇川工匠”。

大力弘揚勞模精神、勞動精神，強化先進示范引領工程。繼續拓展勞模工作室集群化的廣度和深度，有序推進勞模工作室規范化建設年度檢查工作；創新開展第七屆職工（勞模）科技創新成果評選活動，推動更多的創新成果變成實實在在的產業活動，實現經濟效益、社會效益雙提升；深化勞模創新創優活動基地建設，啟動勞模精神“四走進”、勞模工作室創新講壇等系列活動；進一步完善勞模關愛機制，探索勞模療休養“私人訂制”新模式，及時、準確地做好勞模三金發放工作，確保我區各級各類勞模待遇得到有效落實。

深入推進“六型”班組建設，強化企業活力激發工程。按照提高核心競爭力、促進企業轉型升級和促進職工全面發展的新要求，推動全區班組建設升級。召開班組工作推進會，推廣虹橋街道水利勘測設計院巖土工程勘察所（隊）錦囊三十六計、齊勝則公司檢驗組“拜師文化”等先進經驗，鼓勵各街道、開發區針對各行業班組特點，以班組隊伍建設為根本，通過勞動競賽、文體活動、園地建設、互幫結對等方式充分激活班組活力。圍繞構建和諧勞動關系、完善基層民主制度，深入開展創建班組“職工小家”活動，推進班組文化建設創新，唱響更多班組“好聲音”。

（崇川區總工會 供稿）