2015年，崇川區總工會以謳歌偉大勞動者，宣揚社會正能量為目的，制定并下發了全新的《崇川區總工會新聞宣傳工作考核獎勵辦法》，從考核獎勵對象、內容、標準等幾個方面，對各中間層次工會的宣傳工作用可量化的形式予以明確，使工會信息宣傳考核有章可循，有據可依。宣傳工作取得歷史性突破，相關工作位列全市前茅。2016年，崇川區總進一步總結經驗，梳理脈絡，確立了新一年宣傳工作的“112”工作思路。

一個基本要求。分層定責明確全年宣傳工作任務，制定任務分解表化解指標到基層工會和個人。區總層面，按照一周一市級、一月一省級、一季一國級的標準，各級工會按照《崇川區總工會新聞宣傳工作考核獎勵辦法》相關要求，注意結合黨委政府的中心工作和上級工會的任務要求，把工會的先進經驗、個人和事跡宣傳全、宣傳好、宣傳透。

一個網絡平臺。2016年，崇川區總積極探索實行互聯網+新時代工程，將順勢而為建成以信息報道、政策宣傳、在線申報、咨詢解惑等功能為主的微信平臺，響應時代呼喚和職工需求，不斷創新宣傳工作，加強服務職工群眾的方法和能力。

兩項工作重點。一是開展以“最佳故事、最美職工、最強師徒”為內容的三最主題活動：開展反映職工及工會干部生產生活故事的征文大賽，以一個個鮮活而生動的事例弘揚先進；開展最美職工評選活動，用生動的圖片記錄和敘述工人階級的偉大品格，勞動光榮；開展最強師徒評選，在企業單位重拾勞模先進傳、幫、帶的光榮傳統。二是突出特色亮點，多年來，崇川區總不斷探索踐行適合主城區工運事業發展的著力點，創出并叫響了勞模創新工作室、樓宇工會、常任制巡查等多項特色品牌，新一年崇川區總將在原有的基礎上，進一步把特色亮點做精做實。

（崇川區總工會 供稿）