不忘諄諄教誨 書寫“四爭”新篇

團結動員全市職工當好建功“兩爭一前列”的主力軍

——在南通市總工會十四屆五次全委會上的工作報告

（2021年1月13日）

葛 玉 琴

各位委員，同志們：

現在，我受南通市總工會第十四屆常務委員會委托，向大會作工作報告，請予審議。

一、2020年工作回顧

2020年是極不平凡的一年，也是我們迎難而上、砥礪奮進的一年。在舉國上下共抗疫情之際，市總工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實市委和省總工會工作要求，緊扣中心大局，緊跟發展需要，緊貼職工需求，扎實開展“工會在身邊”主題活動，各項工作取得了顯著成效。產改試點、戰疫三大“惠行動”等工作獲時任省委副書記任振鶴等省市領導批示肯定11次，“互聯網+普惠服務”、促進就業創業等工作獲省級及以上榮譽30個，黨建帶工建“三創爭兩提升”、文化宮高質量發展等工作經驗在省級以上會議交流推廣13次，被人民日報、新華日報、學習強國、《工人日報》《中國工運》等省級以上主流媒體宣傳報道174次，以實際行動當好了新時代南通發展之問的“工會答卷人”。

一年來，我們堅決貫徹中央和省市委關于奪取“雙勝利”的決策部署，奮力打贏疫情防控“一場仗”。第一時間成立疫情防控工作領導小組，在全省率先下撥抗疫醫護人員慰問?？?，投入1000多萬元設立疫情防控專項經費，看望慰問6000多名抗疫一線職工。印發《疫情防控期間協助企業做好復工復產十項措施》《關于做好農民工返崗復工服務保障工作的通知》等文件，開展職業技能和創業培訓1523人次，發布“云招聘”信息11期，提供崗位4296個。落實小微企業工會經費全額返還支持政策，市總本級返還4380萬元、惠及17030家，全市累計返還11729萬元、惠及43750家。省人大常委會副主任、省總工會主席魏國強在南通調研時，對該項工作給予高度評價。開展“四個一”普惠職工拉動消費活動，發放6輪10.84萬張消費券，撬動餐飲等消費數億元。這項全國首個與銀行業（云閃付APP）合作發放電子消費券的活動，社會效益顯著，榮膺2020年全市網絡文化季戰“疫”特別獎。市委書記徐惠民兩次批示，高度評價為“很好”“為全市奪取‘雙勝利’做出了有益貢獻”；市領導王暉、韓方、封春晴等也先后批示肯定。

一年來，我們緊扣決勝全面小康和決戰三大攻堅戰的中心大局，助力下好發展穩定“一盤棋”。聚焦防范化解重大風險，主動應對貿易摩擦、新冠疫情等給勞動關系帶來的新挑戰，廣泛開展企業勞動用工“法律云體檢”，線上完成法律風險自評，實時提供法律問診服務，切實維護勞動領域安全穩定。工會勞動法律監督、女職工權益維護案例分別入選全省十大優秀典型。聚焦脫貧攻堅戰，以困難勞模和困難職工為重點對象，以生活和醫療救助、就業和就學幫扶為重點內容，深入開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等活動，全年幫扶近3.5萬人次，超額完成政府為民辦實事任務，幫助困難職工同步邁入全面小康。聚焦污染防治攻堅戰、長江經濟帶綠色發展中心任務，深入實施“美麗南通我先行”活動，開展“十百千”技能培訓，舉辦環境保護“隱患隨手拍”，組織節能減排“創新成果”“操作法”評選，助推生態文明建設。

一年來，我們聚焦維護職工權益和隊伍穩定的主責主業，致力擰緊維權服務“一股繩”。做大做強以工會微信公眾號、網站為主導的宣傳平臺，用足用好線上線下教育資源，組織“勞模工匠進校園、思政教師進企業”等各類宣講活動525場，“南通市總工會”微信公眾號獲評全國互聯網+普惠服務“創新型平臺”。加強勞動關系發展態勢監測，深入開展工資集體協商工作，2個案例入選省集體協商十大典型，4個案例獲評全省優秀，獲獎數省內領先；40個單位分獲全國、省廠務公開民主管理先進單位、示范單位，2個職工代表提案獲全省優秀，入選數全省第一。創新構建“互聯網+工會法律服務”平臺，舉辦疫情防控期間勞動關系協調網絡培訓班，制作權益維護動漫短視頻、和諧勞動關系建議滑頁H5，開展復工防疫勞動法律知識網絡挑戰賽等活動，“安康杯”競賽參賽職工超69萬人次，6個普法項目獲評全省工會法律維權服務好作品。推動工會法律援助工作，延伸工會法律援助觸角，在法院、人社延展設立14個法律援助站點，提供“一站式”法律服務，在全省會議作經驗交流。推動建設戶外勞動者愛心服務站176家、愛心母嬰室273家，夏季慰問一線職工28萬人次，舉辦技能大賽28項、公益培訓600余課，組織“濠濱夏夜”等進基層送文化105場，提供免費觀影2.5萬人次，更好地滿足了職工群眾的美好生活需求。

一年來，我們把準新時代工會改革和融合發展的深刻內涵，傾力織密基層基礎“一張網”。充分發揮在產改工作中的牽頭抓總、統籌協調作用，推動召開4次專題會議，聯合出臺12項政策文件，基本確立了以全市紡織建筑兩大支柱行業為引領、以縣（市、區）“3+3+N”龍頭產業為特色的改革框架，初步構建起市縣聯動有政策、部門聯手有作為、重點行業有突破、鎮街園區有探索的工作格局，獲省督查組高度肯定。探索黨建、工建、產改一體推進機制，推動工會組織、活動、干部等要素主動融入“黨建帶群建、群團共建”工作體系，組織開展重大項目建設勞動競賽、創新升級競賽、班組“五小”競賽等活動，提出合理化建議3.1萬件，完成技術革新、技術攻關2230項，1人奪得首屆全國職業技能大賽木工（國賽）項目金牌，2人進入世賽國家集訓隊。推薦獲評全國勞模11人、省“五一”獎28個、省工人先鋒號34個，隆重表彰150個市先進集體、200個市勞模先進。市委組織部和市總工會分別作為唯一設區市黨委組織部和唯一設區市總工會，在全省黨建帶工建“三創爭兩提升”推進會上作經驗交流。大力推進百人以上正常經營企業建會、快遞員送餐員等八大群體入會，更大范圍聯系服務靈活就業群體，更好發揮在區域社會治理中的支撐作用。全市建有基層工會1.98萬家，涵蓋法人單位4.9萬個，覆蓋會員236.78萬人。7個基層工會、4名工會干部分獲全國模范職工之家、模范職工小家和優秀工會工作者等榮譽。

一年來，我們積極營造風清氣正和干事創業的政治生態，全力守護紀律規矩“一條線”。始終把政治建設擺在首位，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，跟進學習宣傳習近平總書記視察江蘇重要指示以及給圓方集團職工回信、在全國勞模表彰大會上的講話等精神，切實加強工會系統黨風黨紀、理想信念、法治道德和形勢任務教育。細化分解落實意識形態工作責任，建立黨建信息審核上報、黨建活動陣地報備登記制度，筑牢思想防線。注重理論宣講人才培養，獲全省“從抗疫大考看制度優勢”演講決賽一等獎。制定實施“工會在身邊”融合黨建服務品牌建設長效機制，深化“一支部一品牌”進程。扎實推進“三級書記責任清單”和“第一書記”制度落實，開展“星級黨支部”爭創活動，用好“工會黨務學堂”，培優建強黨員干部隊伍。全省率先組織社會化工會工作者統一招錄和老社工確認工作，制定出臺管理辦法，組織實施非公有制企業兼職工會主席履職補貼辦法試點，分層次、分類別組織工會干部專題培訓，精心開展年輕干部“墩苗計劃”，努力營造崇尚實干、勇于擔當的濃厚氛圍。對照市委“兩個主體責任”督查和有關市工人業余大學的巡察反饋意見，舉一反三落實系統同步整改。經費支出向基層和職工傾斜力度加大，疫情防控、困難幫扶等專項審計有序實施，對外交流、信訪信息、統計年鑒和老干部等工作也都取得積極進展。

回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，對照市委市政府要求和職工群眾期盼，我們還存在一些差距，主要是：面對職工群眾就業穩崗的期待與高技能人才供不應求的矛盾，推動產業工人隊伍建設改革的力度還需加大；“互聯網+工會”建設剛剛起步，工會服務的普惠性、常態性、精準性還需增強；在促進黨建與業務的有效融合方面，有待更新的路徑、更準確的落實，等等。這些問題需要我們高度重視，在今后的工作中切實加以解決。

二、2021年形勢任務

2021年是建黨100周年，也是“十四五”開局之年。在“十四五”開篇起步之際，黨的十九屆五中全會擘畫了我國未來五年以及十五年的發展藍圖，指明了全面建設社會主義現代化國家新征程的前進方向；習近平總書記勉勵江蘇“爭當表率、爭做示范、走在前列”，點贊南通人民親手建設的幸福生活；省委十三屆九次全會要求南通再來一次高質量發展的“滄桑巨變”，市委十二屆十三次全會也發出勇當全省“兩爭一前列”排頭兵的集結動員。作為南通近240萬職工會員的領路人，我們要以高度的政治自覺，帶著堅定信念、帶著強烈使命、帶著真摯感情，全面、深入、系統貫徹落實總書記重要講話指示精神，圍繞力爭全國有影響、力爭全省當一流，爭當長三角工會工作樣板、爭當市級機關一面旗幟的奮斗目標，持續激發“狼性”精神，不斷增強“黃?！备蓜?，團結動員全市廣大職工當好建功南通“兩爭一前列”火熱實踐的主力軍。

當好建功主力軍，必須始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，保持和發揚工人階級的先進本色。習近平新時代中國特色社會主義思想是全黨全國人民的思想之旗、精神之魂。在新冠疫情防控阻擊戰中，習近平總書記親自指揮部署、及時作出指示，推動中國從被稱為“全世界最危險的地方”到現在“全世界最安全的地方”，充分展示了新思想的真理力量和實踐偉力。新的一年，新冠疫情還在持續影響，改革發展任務艱巨繁重，人民群眾對美好生活的要求不斷提高，新征程上需要面臨的新情況、解決的新問題必然不會減少。我們要牢記總書記幸福是共同奮斗、親手創造的諄諄教誨，在應對中提升，在挑戰中進步，組織引領廣大職工團結一心加油干，越是艱險越向前，以不懈奮斗創造美好未來。

當好建功主力軍，必須始終站好貫徹新發展理念、推動高質量發展的堅定立場，自覺融入“兩爭一前列”的奮斗進程。站在實現“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，市委提出建設長三角一體化滬蘇通核心三角強支點城市、勇當全省“兩爭一前列”排頭兵的重要目標。藍圖已繪就，號角已吹響，奮斗正當時。我們要錨定這一目標任務，自覺主動地在大局下思考謀劃，在大局下找準定位，在大局下推進工作，把市委市政府的決策部署轉化為工會工作的具體安排和實際行動，深化“中國夢·勞動美”主題教育，開展示范性勞動和技能競賽，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，在建設出彩南通中共同繪就華彩人生。

當好建功主力軍，必須始終踐行以人民為中心的發展思想，竭誠服務職工群眾共享改革發展成果的美好愿望。隨著社會主要矛盾的轉化，職工群眾更加期待人性化的工作環境、多元化的福利保障，更加關注成長的平臺、成功的機會，更加渴望社會的尊重、各界的認可。我們要牢固樹立“四個意識”，自覺把以人民為中心的思想內嵌到工會工作的各個方面、各個環節，抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，練就見微知著的真本事、淬煉以小見大的真功夫，健全工會服務職工體系，做實服務職工各項工作，讓職工群眾的幸福感、獲得感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。

當好建功主力軍，必須始終扛起工會組織的光榮使命和工會干部的責任擔當，堅持不懈抓好基層基礎建設的創新實踐。引導職工群眾聽黨話、跟黨走，是工會組織的政治責任，是工會干部的職責所在。我們要自覺肩負起團結職工、引領職工、聯系職工、服務職工的使命任務，深刻認識職工隊伍狀況發生的結構性調整，積極探究企業組織形式、產業布局、就業形態發生的規律性變化，主動尋求社會各界方方面面力量與工會現有資源的創造性融合，最大限度地建設更多充滿活力、堅強有力的基層工會組織，使他們成為工運事業蓬勃發展的重要支撐，最大限度地把農民工和靈活就業群體吸收到工會組織中來，使他們成為工人階級堅定可靠的新生力量，不斷鞏固和擴大黨執政的階級基礎和群眾基礎。

三、2021年主要任務

2021年全市工會工作的總體要求是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神特別是總書記視察江蘇重要講話指示精神，認真落實市委十二屆十三次全會和省總十四屆六次全委會部署要求，立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，在圍繞大局和面向職工中致力精準服務，在維護職工切身利益和合法權益中突出主責主業，在推進和深化改革中加強自身建設，以實際行動為南通勇當全省“兩爭一前列”排頭兵凝聚工人力量、發揮工會作用，以優異成績向建黨100周年獻禮。

（一）深化學習貫徹新思想，在更強政治引領中凝聚忠誠度。全市各級工會要忠誠黨的事業，把黨的路線方針政策和決策部署落實到工會各項工作中去，把黨的意志和主張落實到廣大職工中去。

一是強化政治引領。圍繞慶祝建黨100周年全市職工“永遠跟黨走”這一主題，面向基層一線、深入職工群眾，開展“學習新思想·微故事”分享、“學黨史、溫黨情、知黨恩”知識競賽、“黨課大家講”評選、“聽黨話、跟黨走”讀書演講、“唱黨歌、頌黨恩”歌唱比賽等系列活動，大力宣傳黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史特別是“十三五”時期黨和國家事業取得的輝煌成就，用黨的光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就浸潤心靈、凝聚力量。

二是筑牢思想陣地。組織開展“勞模工匠進校園、思政教師進企業”等新時代勞動教育宣講活動，廣泛征集職工思想政治工作優秀案例，命名職工思想政治教育基地，做好職工隊伍意識形態領域的引導工作。主動對接“江蘇工會服務網”“江蘇工會APP”，管好用好“一網一微一校兩宮”陣地資源，做精做優“工會大學堂”“公益樂學”“崗位信息”“答題贏福利”等服務板塊，多措并舉走好線上線下群眾路線。廣泛開展職工讀書活動，多種途徑推薦優秀讀物，開展讀書征文、閱讀交流、故事分享等活動，打造各具特色的“職工書屋”和“網上書屋”。

三是弘揚勞模精神。做好省勞模先進和全國、市五一勞動獎的推薦評選工作，通過五一宣傳月、勞模宣講會、短視頻展播等多樣形式，展示勞模風采，詮釋勞模價值，弘揚勞模精神。啟動實施“建功‘十四五’、勇當排頭兵”勞模示范引領工程，開展筑堡壘、建平臺、傳精神、送技術、獻愛心等系列活動，推動相關行業、相近領域建設勞模創新工作室聯盟，鞏固深化勞模黨支部“雙創雙提升”活動成果。

（二）展現團結奮斗新作為，在更高質量發展中比拼貢獻度。全市各級工會要牢牢把握在新的起點上推動高質量發展的行動指南，忠誠履職、奮力作為，不斷開創新時代工會工作新局面。

一是全方位建功立業。切實履行產改聯席會議辦公室職能，不斷豐富“兩支一特”試點架構，新增20個鄉鎮（街道）和工業園區、20家“3+3+N”龍頭產業企業、100家紡織骨干企業、100家一級以上建筑資質企業試點，逐步放大試點溢出效應，切實加強部門協同配合，推動加大政策落實力度，著力解決重點難點問題，使產改工作逐步由試點走向全面、由應時走向常態。以服務大項目建設、助推轉型發展為主線，在繞城高速、軌道交通以及中天綠色精品鋼、恒科新材料等重點工程和重大項目中廣泛開展勞動和技能競賽，培育選樹工匠典型，力爭市以上重點工程和重大項目參賽面達到全覆蓋、新興產業企業和中小企業競賽開展率超過80%，持續激發廣大職工的勞動熱情和創造活力。

二是立體式促進就業。開展“促就業惠民生、當好職工娘家人”主題活動，面向下崗待崗職工、困難職工家庭成員、農民工等群體，強化技能培訓促成就業；線上定期發布招聘信息，線下聯合舉辦“春風行動”“民營企業招聘月”等活動，加強職業介紹推進就業；提供免費創業指導服務，對符合條件的給予一次性補貼，借力創業扶持帶動就業；繼續做好小微企業工會經費返還工作，做到應返盡返、應返快返，引導建立“關愛·圓夢”就業實踐基地，為建檔困難職工、單親職工家庭子女提供勤工儉學、社會實踐崗位，實施專項計劃幫助就業。

三是高水平維權穩業。推動產改工作納入民主決策、民主管理、民主監督的重要內容，積極探索產業工人參與管理的有效方式。推廣“能級工資”“知識產權銀行”等經驗做法，推進健全產業工人薪酬激勵集體協商制度，鼓勵和推動簽訂技術創新專項集體合同，在職工技術創新和增收致富之間架起橋梁。持續開展企業勞動用工風險“法律云體檢”，實施企業勞動用工監督評估專項行動，幫助發現和妥善化解疫情影響下勞動關系隱患，維護正常生產經營秩序，促進勞動關系和諧穩定。開展“服務企業高質量發展·工會勞動法律錦囊免費送”活動，開設網上工會法律服務平臺，組織工會法律援助典型案例評選、工會陽光法律援助志愿服務走基層活動。聯合法院建立勞動爭議訴調對接工作機制，有效發揮各自優勢，切實提高訴調質效。

（三）契合職工需求新導向，在更優普惠服務中提高滿意度。全市各級工會要堅持以職工為中心的工作導向，順應職工群眾對生活的美好向往，把服務職工群眾、維護合法權益的大旗牢牢掌握在手中，促進勞動關系更加和諧、職工隊伍更加穩定。

一是更大力度鞏固脫貧攻堅成果。聯合政府相關部門制定出臺《關于深入做好困難職工幫扶工作的實施意見》，推動困難職工幫扶納入黨政主導的社會保障制度體系，實現與政府救助機制的有機銜接。探索建立預防相對困難職工返貧常態化幫扶工作機制，依據困難職工家庭困難程度、致困原因等因素，分類實施生活救助、子女助學、大病救助、法律援助等項目，精準化、梯度化做好幫扶。

二是更實舉措關愛職工身心健康。建立健全基層工會勞動保護組織網絡，發動職工踴躍參與安全生產事故隱患有獎舉報；實施戶外勞動者愛心服務站提質擴面行動，新增站點80個；開展“健康伴我行”療休養活動，組織2200名一線職工、勞模參加療休養；推廣建立“康乃馨·愛媽咪”全周期健康服務平臺；實施職工心理健康促進行動，開通職工身心健康咨詢熱線服務，舉辦心理健康知識講座100場。

三是更高標準滿足精神文化需求。積極承辦市運會職工部比賽，組織到基層送演出、送展覽、送電影不少于100場，組織文藝工作者深入基層、深入企業、深入職工，創新提供“按需定制”的文體指導和活動服務。建立“求學圓夢行動”申報補貼制度，資助400名優秀一線職工（農民工）提升學歷層次。按照回歸公益、聚焦主業的要求，加強職工文化陣地管理，打造符合職工需求的文化樂園。

（四）聚焦大抓基層新要求，在更深層次改革中增加集聚度。全市各級工會要著力增強政治性、先進性、群眾性，結合工會組織新使命、新目標、新要求，推進工會改革再出發。

一是夯實基層基礎。聚焦50人以上百人以下正常生產企業、新社會組織和“八大群體”，創新對快遞員、網約工等新興領域勞動群體的組織覆蓋方式，蹄疾步穩做好建會入會工作，新增建會企業不少于1500家，新發展會員不少于5萬人。有序推進工會組織和工會會員實名制數據庫建設，逐步實現業務應用和數據整合，年內數據進庫率爭取達到總數的40%。

二是促進規范建設。大力開展“三聯三促”活動，積極參與企業聯村共建，攜手開展職工之家建設，全面提升基層工會組織規范化建設水平。持續推進模范職工之家、職工小家培育工程，突出抓好村（社區）、商圈樓宇、開發區二級園區和縣以下區域性、行業性職工之家建設。精心打造“大抓基層”項目和工會服務職工優質項目，總結推廣非公企業兼職工會主席履職補貼試點經驗，增強基層工會服務職工的新動能。

三是持續深化改革。在“黨建帶群建、群團共建”的大方向下推進工會改革，集聚更多社會資源服務職工群眾，通過活動聯辦、服務聯手、政策聯動、典型聯宣、陣地聯建、力量聯合、品牌聯造、工作聯評等項目化設計，努力實現共建融合“1+1>2”的綜合效應。加強對縣（市、區）工會改革情況的檢查指導，抓實鄉鎮（街道）層級黨建帶工建工作。

（五）緊扣黨的建設新任務，在更嚴管黨治黨中干出認可度。全市各級工會要認真貫徹新時代黨的建設總要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以永遠在路上的執著和韌勁推進全面從嚴治黨向縱深發展。

一是突出黨的政治建設。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持主席辦公會、常委會、黨組會、黨組理論學習中心組學習會“第一議題”制度，用好學習強國、輪訓培訓、論壇講壇等載體，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到知其然、知其所以然、知其所以必然。創新建立市縣聯動的“黨建+項目”推進機制，努力建設更廣泛、更精準、更有效的“工會在身邊”品牌。扎實開展“機關黨建創新年”活動，推動“三會一課”、主題黨日、談心談話等制度在基層落地落實，促進黨內生活“三量”齊升。

二是深化黨風廉政建設。堅持全面從嚴治黨，始終把紀律和規矩挺在前面，繼續做好市委巡察反饋問題的系統同步整改。制度化開展作風督查和廉政風險點排查，一體構建具有工會特色的不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。開展慶祝建黨100周年“我心向黨、強國有我”系列活動，隆重簡樸召開七一紀念大會，激發愛黨愛國情懷，匯聚奮進精神力量。注重加強廉政文化建設，經常性抓好警示教育，不斷筑牢黨員拒腐防變的思想防線。針對性創建“黨建+審計”的融合式審計模式，再造審計流程，提升監督效能。

三是加強干部隊伍建設。加大新任基層工會主席業務培訓力度，幫助基層工會干部提高履職能力。舉辦直屬基層工會干部業務技能競賽，以賽促學、以學促干。加強對社會化工會工作者的招聘、教育、管理和激勵，緩解鎮街、區域、行業等基層工會力量薄弱的難題。落實工會干部、黨務干部激勵考核機制，加大年輕干部發現培養和選拔使用力度，為干部隊伍建設持續注入源頭活水。

各位委員、同志們！征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和省總工會的堅強領導下，凝心聚力，銳意進取，團結帶領全市廣大職工積極投身“兩爭一前列”的生動實踐，為南通“十四五”開好局、社會主義現代化建設起好步作出新的更大貢獻！

2021年“工會在身邊”服務職工實事項目

1. 開展十大行業職工職業技能大賽，幫助晉升職業資格1.5萬人次。

2. 開展夏季安康“三送”活動，慰問高溫一線作業人員1.5萬人次。

3. 市區新建戶外勞動者愛心服務站25家，全市新建80家。

4. 資助200名優秀一線職工（農民工）參加大專學歷教育，資助200名優秀一線職工（農民工）參加本科學歷教育。

5. 組織2200名一線職工、勞模免費療休養。

6. 開展職工心理健康促進行動，實施“康乃馨·愛媽咪”更年期女職工關愛服務，進基層送心理健康知識講座100場。

7. 舉辦免費公益培訓500課，惠及職工1.5萬人次。

8. 舉辦“濠濱夏夜”“天樂之夏”等職工文化活動100場。

9. 進基層送電影100場，提供免費觀影2萬人次。

10. 開展“服務企業高質量發展·工會勞動法律錦囊免費送”活動，為100家企業送“法律錦囊”。