捍衛“兩個確立”引領共建共富
為打造全省高質量發展重要增長極作出工會貢獻
——在南通市總工會十四屆七次全委（擴大）會上的報告
（2022年1月17日）
葛 玉 琴
各位委員，同志們：
現在，我受南通市總工會第十四屆常務委員會委托，向大會作工作報告，請予審議。
一、2021年工作回顧
今年以來，市總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述精神，按照市委和省總部署要求，圍繞“四爭”奮斗目標，強化思想引領，聚焦建功立業，突出維權服務，注重改革創新，各項工作取得了積極成效，為南通勇當全省“爭當表率、爭做示范、走在前列”排頭兵凝聚了工人力量、發揮了工會作用。
產業工人隊伍建設改革、戶外勞動者愛心服務站、企業勞動用工法律體檢、“通工惠”線上服務品牌建設等工作獲全總、省人大、省政協及市委領導批示肯定。黨建帶工建、工會助力鄉村振興、關愛困難職工家庭學子圓夢等工作經驗在全國、全省交流推廣。全省首期民營企業家產改專題示范研究班、“勞模工匠進校園、思政教師進企業”現場會、女職工工作現場推進會等在通舉辦。市總工會被市委、市政府表彰為“2020年度全面建成小康社會暨決戰‘過萬億’先進集體”“抗擊新冠肺炎疫情先進集體”“慶祝中國共產黨成立100周年系列活動先進集體”，被省總工會表揚為“在困難職工解困脫困工作中作出優異成績的集體”，被學習強國、新華日報、交匯點等主流媒體宣傳報道380篇次，以實際行動和優異成績為建黨100周年獻上了祝福禮。
一年來，我們學黨史辦實事，“兩個維護”更加牢記于心、付諸于行。認真領會習近平總書記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會、省市黨代會精神，在全市工會系統部署學習宣傳貫徹工作，組織開展“我心向黨·強國有我”等學講賽系列活動，高標準推進“六個專題”，高質量落實“兩個實踐”，引導廣大職工和工會干部永遠跟黨走、奮進新征程。挖掘整合“一網一微一校兩宮”陣地資源，開辟“職工療休養紅色線路”，打造“職工黨史學習教育站”，推出“黨史百年天天讀”專欄，唱響愛黨愛國愛社會主義的時代主旋律。全市工會上下協同、內外聯動，為3480名新業態勞動者免費健康體檢，贈送防疫物資禮包3000份、特殊疾病險4300份；建成“女職工康乃馨服務站”108家，建設愛心母嬰室283家，提供職工子女托管服務近1萬人次、女職工“兩癌”篩查24.8萬人次；建成戶外勞動者“愛心服務站”314家，服務61.56萬人次；補助一線職工、農民工提升學歷3209人次；開展一線職工、勞模療休養4866人次；慰問一線高溫作業人員21.5萬人次；開展線上線下公益培訓516課，受益職工2萬余人次；舉辦職工文化活動110場，提供免費觀影3萬余人次；組織單身交友活動50余場，開展職工心理服務170場。
一年來，我們建載體樹典型，思想引領更加持續深入、扎實有效。圍繞慶祝建黨100周年全市職工“永遠跟黨走”主題，開展知識競賽、領讀演講、歌詠大賽、攝影比賽等活動，在全省職工“四史”知識競賽、演講比賽和全市歌詠比賽中多次斬獲佳績。面向生產企業和一線職工，發掘選樹崗位成才典型，圓滿完成省勞模和全國、市五一勞動獎推薦評選工作。組建勞模工匠師資庫，開展“我是黨的螺絲釘”專題宣講1109場，“勞模工匠進校園”活動實現全市中小學全覆蓋。實施“建功‘十四五’、勇當排頭兵”勞模示范引領工程，參與建成市“群英館”勞模展廳，我市3位勞模先進的宣講視頻登上全國產業工人學習社區。扎實開展職工文化陣地建設，順利承辦第十二屆市運會職工部比賽。連續18年有職工入選“省十佳文明職工”，全省唯一?！啊ヂ摼W+’思想政治領航工程”獲評全市網絡綜合治理體系創新試點項目。
一年來，我們推產改促建功，服務大局更加全面系統、主動有為。以開展“產業工人隊伍建設改革提升年”活動為契機，做精做細紡織、建筑兩大行業改革，有力有序擴大試點覆蓋面，涉及職工超82萬人?！爸R產權銀行”經驗大力推廣，“能級工資”集體協商探索實施，校企“學徒制”培養模式創新構建，“職工口袋書”和“實務清單”積極運用，產改工作亮點頻現、成效明顯。全國深化產改專題培訓班來通開展現場教學，海門疊石橋家紡園區成為全國、全省中小企業集群產改的“先行樣板”。聯合開展十大重點項目建設百日勞動和技能競賽、城建交通大會戰勞動競賽等，組織實施10大行業23項示范性技能競賽，幫助晉升職業資格1.76萬人次；積極推進小發明、小創造、小革新、小設計、小建議等群眾性創新活動，2.76萬個班組、68.4萬人參與“安康杯”競賽，助力經濟持續健康發展。培育村企工會聯建項目678個，聯建職工之家115對，在實現鄉村振興中彰顯工會擔當。持續落實小微企業工會經費支持政策，受益企業達4.39萬家，為南通“萬億再出發”添能助力。
一年來，我們履主責行主業，維權服務更加廣泛便捷、精準貼心。推動市政府辦轉發《關于深入做好困難職工幫扶工作的實施意見》，實現困難職工幫扶與政府救助機制有效銜接。開展“工會在身邊”——留通過大年、聚力抗洪災、連心進萬家等系列活動，全年走訪慰問3.5萬人次。開展“促就業惠民生、當好職工娘家人”主題活動，實施就業技能和創業培訓5952人次，舉辦專場招聘會20場，推廣應用江蘇工會服務網職工就業平臺，承辦江蘇工會“職等你來”促進就業創業直播招聘南通專場，線上線下累計服務93.08萬人次?！澳贤ㄊ锌偣蔽⑿殴娞柋蝗珖偣?、中央網信辦評為“2021互聯網+工會普惠服務創新型平臺”。推動落實協調勞動關系三方機制建設，啟動勞動關系“和諧同行”能力提升“百千萬”計劃，舉辦全市首屆集體協商競賽，為5000多家企業送去勞動用工專項法律服務。1個案例入選全國總工會《集體協商工作指導手冊》十大典型。主動與法院、人社部門溝通聯系，首創智慧訴調對接模式，打造“工會—法院和諧勞資支云服務平臺”，實現平臺“問診”、專家“坐診”、調解“去癥”的全流程線上法律體檢。加強鎮街（園區）、村（社區）和規模以上企業勞動關系預警網絡體系建設，排查化解勞動關系領域風險隱患，有力維護職工隊伍團結和社會和諧穩定?！耙婪ňS護女職工合法權益”等獲評中央網信辦、全國總工會“互聯網+工會維權服務典型案例”、全國婦聯第四屆“依法維護婦女兒童權益十大案例”。
一年來，我們抓基層打基礎，自身建設更加堅強有力、充滿活力。編制出臺《南通市工運事業和工會工作“十四五”發展規劃》，為新征程上工運事業發展謀篇布局、指航定向。積極融入“黨建帶群建、群團共建”格局，承辦“夏月活力季”主題活動，開展“三亮三比”市級示范單位建設，鞏固擴大工會改革成果。實施縣級工會組織規范化建設行動，做好市屬國有企業工會集中換屆工作。在全省率先成立美團、餓了么外賣騎手工會，建成快遞、貨運行業工會6家，推動平臺及其關聯企業建立工會組織，2.91萬名新業態勞動者加入工會，以圓融商圈職工服務中心、南通順豐速遞職工之家、銘源物流司機之家等為代表的新業態職工之家建成使用。推動落實“三級書記”責任清單，一體推進“黨建+項目”聯動機制，“工會在身邊”獲評市級機關融合黨建最佳服務品牌。啟動實施“兩在兩同·九大有我”攻堅行動，組織開展機關干部赴基層蹲點活動。圓滿完成工會代表、委員履職作用發揮培訓，舉辦首屆直屬工會干部業務技能競賽。公開招錄29名社會化工會工作者，補充到工會力量薄弱鎮區。執行微信、網站原創內容發布審核制度，切實維護網絡意識形態安全。扎實開展審查審計監督，常態化落實工會活動“經濟體檢”。對外交流、信訪信息、統計年鑒和老干部等工作也都成效明顯。
在總結成績的同時，我們也清醒看到工作中存在的一些問題與不足：面對新征程新使命，激勵動員職工投身發展崗位建功的力度還要進一步加大；面對新發展新需求，“互聯網+”工會普惠服務的成效還要進一步凸顯；面對新業態新群體，工會組織和工會工作的有效覆蓋還要進一步增強。這些問題必須引起高度重視，在今后的工作中切實加以解決。
二、2022年指導思想
歷史的畫卷，在砥礪前行中鋪展；時代的華章，在接續奮斗里書寫。在黨成立一百周年的重要歷史時刻、“兩個一百年”奮斗目標交匯的重大歷史關頭，黨的十九屆六中全會作出“兩個確立”的重大政治論斷，對新時代黨和國家事業發展、推進實現中華民族偉大復興具有決定性意義。市委十三屆二次全會深入貫徹黨的十九屆六中全會、省第十四次黨代會和市第十三次黨代會精神，把黨中央對江蘇、省委對南通“爭當表率、爭做示范、走在前列”的頂層設計和發展指引，明確為“發揮重要支點作用、打造重要增長極”的奮斗路徑和工作重點。全市各級工會組織和廣大工會干部要堅決擁護“兩個確立”，堅定扛起使命擔當，團結引領百萬職工共同建設大門戶，攜手同奔共富路，在奮力打造全省高質量發展重要增長極的生動實踐中施展才華、綻放光彩。
捍衛“兩個確立”，引領共建共富，必須始終做到“兩個維護”，不斷鞏固黨執政的階級基礎群眾基礎。黨確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位，是深刻總結黨的百年奮斗、黨的十八大以來偉大實踐得出的最大政治成果、最重要的歷史結論。我們要全面準確理解把握“兩個確立”的重大政治意義、偉大歷史意義，更加自覺地忠誠核心、擁戴核心、維護核心，堅定不移做“兩個確立”的忠誠擁護者、“兩個維護”的示范引領者，把職工群眾更加緊密地團結在黨中央周圍，與時俱進地保持工人階級先進本色。
捍衛“兩個確立”，引領共建共富，必須始終心系“國之大者”，團結引領廣大職工以主人翁姿態主力軍擔當推進發展。圍繞勇當全省“爭當表率、爭做示范、走在前列”排頭兵的奮斗目標，積極融入一體化，奮力建設大門戶，是南通在全面建設社會主義現代化起步期的主攻方向?！皣笳摺钡哪贤ㄋ{圖已繪就，新的輝煌正待創造。我們要把工會工作放到南通經濟社會發展大局中，以大格局謀劃工運事業，以大情懷引領團結奮進，以大追求勇于走在前列，匯聚起推動高質量發展、跑贏現代化賽程的磅礴力量，團結動員廣大職工共同譜寫“強富美高”新南通的精彩華章。
捍衛“兩個確立”，引領共建共富，必須始終踐行“人民至上”，引領推動職工群眾共享發展成果奔向共同富裕。共同富裕是社會主義的本質要求，是我們黨矢志不渝的奮斗目標。實現共同富裕，需要包括廣大職工在內的全國人民通過共同奮斗、共同努力、共同發展來共同分享進步成果。作為黨領導的工人階級群眾組織，我們要積極引導職工齊參與、共奮斗，鼓勵他們靠勤勞獲取財富，靠智慧成就幸福；要充分踐行“民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之”的群眾宗旨，以職工需求為導向，以職工滿意為標準，讓職工群眾在奔向共同富裕的征程上擁有更多獲得感、幸福感、安全感。
捍衛“兩個確立”，引領共建共富，必須始終堅持“增三性去四化”，在轉變理念方式中推動工會改革向縱深發展?！霸鋈匀ニ幕笔橇暯娇倳泴π滦蝿菹曼h的群團工作提出的總要求，無論環境如何變化、改革如何深化，都必須牢牢堅持、毫不動搖。工會要履行好職責使命，必須首先把自身建設好。我們要以貫徹實施新修改的《工會法》為契機，更加強化依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，不斷深化工會改革重點機制建設，著力構建聯系廣泛、服務職工的工會工作體系，推動南通工會“十四五”發展規劃落地落實，實現工運事業和工會工作高質量發展。
三、2022年主要任務
2022年是黨的二十大召開之年，是貫徹落實省、市黨代會精神的開局之年，也是全面實施工會“十四五”規劃的關鍵之年。做好全年工作事關全局，意義重大?？傮w要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入落實省、市黨代會精神和全總、省總部署要求，緊跟“建設大門戶、同奔共富路”的總路線，緊貼“保持和增強政治性、先進性、群眾性”的總標尺，緊扣全國有影響、全省爭一流、長三角工會工作樣板、市級機關一面旗幟的“四爭”總要求，聚焦“工會工作提升年”主題，著力實施“五大行動”，弘揚偉大建黨精神，引領職工共建共富，為奮力譜寫“強富美高”新南通建設現代化篇章作出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
（一）堅定正確政治方向，實施“舉旗育人”行動，引領職工群眾聽黨話感黨恩跟黨走。高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認真學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會、黨的二十大和省、市黨代會精神，是當前和今后一個時期全市工會組織的重大政治任務。
一是堅持不懈強化創新理論武裝。堅持“第一議題”制度，發揮領學帶學督學促學作用，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到中央和省委、市委決策部署上來，把智慧和力量凝聚到落實上級工會確定的目標任務上來。把學習宣傳貫徹《工會法》與學習貫徹習近平法治思想結合起來，與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來，做到系統學、跟進學、聯系實際學，使黨的創新理論貫徹落實到工會工作的各方面、全過程。
二是堅決有力加強職工思想引領。在全市職工中開展黨的十九屆六中全會和黨的二十大精神知識競賽，通過微信公眾號、一張網服務平臺等工會宣傳陣地開辟學習輔導專欄。組織開展職工群眾“喜迎二十大”主題系列活動，用黨的二十大精神統一思想、統一意志、統一行動。全面推進“職工思想政治工作進班組”工程，持續開展“勞模工匠進校園、思政教師進企業”宣講活動，廣泛征集職工思想政治工作優秀案例，以職工群眾喜聞樂見的形式，將“中國夢·勞動美”主題教育融入日常、抓在經常。
三是堅定不移守牢意識形態安全。嚴格落實意識形態工作責任制，走新走實網上群眾路線，管好用好工會網絡陣地。積極參與“網聚職工正能量、爭做中國好網民”等活動，旗幟鮮明傳播黨的主張，群策群力壯大主流聲音。深化與省市級主流媒體、工會系統權威媒體合作，建立健全市、縣兩級工會自媒體宣傳矩陣，廣泛宣傳產業工人隊伍、新就業形態群體中的先進典型，唱響“勞動最光榮”的時代最強音。
（二）把握工運時代主題，實施“建功立業”行動，動員職工群眾為打造重要增長極拼搏奮斗。落實市委十三屆二次全會部署，實現經濟社會發展預期目標，組織動員職工群眾立足崗位作貢獻、奮斗建功新征程是我們義不容辭的使命擔當。
一是集成推進產業工人隊伍建設改革。充分發揮工會牽頭抓總作用，履行好宏觀指導、政策協調、組織推進、督促檢查職責。推動市縣兩級全面落實“八個納入”，在特色行業、重點板塊深化拓展改革，在工業園區、產改集群創新推進改革。積極發揮聯席會議成員單位職能優勢，在提升素質本領、提高地位待遇、促進成長成才、改善生產生活等制度建設上實現突破。推動建立市產業工人隊伍建設改革研究院，為深化產業工人隊伍建設改革提供智力支持。加強產改聯絡員、產改觀察員、產改指導員隊伍建設，建成一批產改指導站。加強對社會組織聯系引導，發揮其專業優勢助推產改工作。
二是持續優化勞動和技能競賽。緊扣建設“強富美高”新南通定位，圍繞“一樞紐五城市”主攻方向，推動制定出臺以“建功‘十四五’、奮進新征程”為主題的勞動和技能競賽方案。聚焦船舶海工、高端紡織、新材料、新一代信息技術等重點產業，以市級十大行業技能競賽為引領，帶動縣（市、區）、鄉鎮街道（工業園區）普遍開展競賽活動；聚焦北沿江高鐵、通蘇嘉甬鐵路、張靖皋長江大橋、海太通道等重點交通建設工程，深入開展重大項目示范性勞動競賽；聚焦高新技術企業、科技型中小企業科創增效，組織開展千家非公企業創新升級競賽；聚焦國家生態文明建設示范市創建，扎實開展萬個班組（崗位）綠色安全生產競賽，積極承辦全省安康技能大賽，引領帶動百萬職工為南通發展再立新功。
三是大力弘揚勞模精神工匠精神。注重從勞動和技能競賽中培養選樹先進，從重大項目建設、科技創新驅動、城鄉融合發展等重點方向上發現宣傳典型，精心做好全國、省、市五一勞動獎和工人先鋒號推薦評選工作。命名一批示范性勞模創新工作室，建設一批示范性勞模黨支部，發揮各級“勞模創新工作室”“勞模創新工作室黨支部”在集智攻關、傳承創新、培育精神等方面的示范引領作用，指導推動有條件的地區、行業、企業積極探索勞模創新工作室集約化、聯盟化、網絡化發展。深化“勞模林”品牌建設，打造一批勞模引領綠色發展特色主題活動。完善勞模定期走訪制度，做好勞?！叭稹睂徍税l放，實現勞?；A信息的動態管理、關愛服務的全域覆蓋。
（三）深入開展維權服務，實施“暖心聚力”行動，在推動職工群眾共享共富中彰顯工會組織更大作為。我們要堅持把職工群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，誠心辦實事、誠意解難事，團結帶領職工群眾向著共同富裕穩步前進。
一是做實法律維權服務。廣泛開展《工會法》宣傳教育，引導職工群眾增強法律意識和法治觀念，推動用人單位嚴格落實《工會法》和有關勞動法律法規。持續開展企業勞動用工風險“法律云體檢”“法律錦囊送百企”等活動，幫助發現和化解勞動關系隱患。加大“和諧勞資支云服務平臺”宣傳推廣力度，完善工作機制，提升調解質效。推進工會法律援助服務中心（站、點）網絡化、實體化、規范化建設，提供便捷、高效、優質的法律服務。發揮工會陽光預警信息平臺作用，加大對重點地區、重點行業和特殊職工群體不穩定因素的排查化解力度，切實維護勞動領域政治安全。多措并舉提升集體協商質效，探索實施快遞等新就業形態行業集體協商，切實保障職工的勞動經濟權益。
二是完善長效幫扶機制。鞏固拓展解困脫困成果，健全完善層次清晰、各有側重、有機銜接的梯度幫扶工作機制。加強困難職工幫扶信息化管理，做實困難職工線上線下申報工作。常態化實施春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等項目，做優工會幫扶服務工作品牌。聯合社會組織和愛心單位、愛心人士，強化物質幫扶與扶志、扶智相結合，突出大病救助、助學救助、急難救助，最大限度發揮幫扶資金效益。實施“520”特別關愛公益“兩癌”篩查活動，推動逐步形成免費“兩癌”篩查、特殊疾病互助保障和女職工“兩癌”患者走訪慰問相結合的服務閉環。
三是提升職工生活品質。開展職工服務中心賦能創優活動，打造“服務中心+社會基地+基層工會”的區域性協作模式。以貨車司機、網約車司機、快遞員、網約送餐員為重點對象，抓住勞動就業、收入分配、社會保障、安全衛生等關鍵領域，關心關愛新業態勞動者群體。繼續實施一線職工、農民工“求學圓夢行動”，促進戶外勞動者“愛心服務站”擴面升級。深入推進康乃馨服務站品牌建設，同步提升愛心母嬰室服務水平。著力促進農民工享有基本公共服務，幫助農民工更好融入城市，共享美好生活。
（四）持續推進改革創新，實施“強基固本”行動，打造職工找得到靠得住信得過的工會組織。我們要堅持改革方向，保持改革定力，做實做深做透工會改革這篇大文章，努力在新起點上實現工會工作和工會改革的新突破。
一是持續深化工會改革。加強縣級工會規范化建設，開展“深化工會改革重點機制建設”提案征集，充分發揮工會代表、委員履職作用。抓實鄉鎮（街道）層級黨建帶工建工作，以“區域化黨建”引領“區域化工建”。全面融入“大黨建”工作格局，聯動開展“群團共建”四季活動。發揮首批“三亮三比”示范單位輻射帶動作用，召開全市非公企業黨建帶工建現場推進會。圍繞“一縣一品”工作目標，鞏固拓展工會改革成果。設立一批改革聯系點，建立改革觀察員、評價員隊伍，推動改革向基層延伸。突出工會服務陣地公益屬性，積極穩妥推進事業單位改革。
二是大抓基層工會建設。深入開展“萬企聯萬村——三聯三促”活動，幫助搭建平臺，促進就業，建強組織。實施新業態勞動者建會入會專項行動，著力建設一批以覆蓋新業態勞動者為主的行業工會聯合會。持續開展小微企業、社會組織建會行動，健全工會會員實名制數據庫。規范和加強社會化工會工作者隊伍建設，力爭達到鎮街工會全覆蓋。積極爭取基層工會服務職工項目獎補資金，不斷優化工會經費支出結構，將更多資源傾斜配置到基層工會，惠及職工群眾。
三是建好網上工作平臺。全面融入“江蘇工會服務一張網”，大力推進“通工惠”平臺建設，完成一屏、一中心、五板塊、多端口的智慧工會整體架構，借助現代信息手段打通聯系服務職工最后一公里。聯合縣（市、區）總工會做優做強普惠服務，上線“公益課堂”“免費觀影”“答題搶紅包”等交互應用，拓展技能培訓、信息發布、心理咨詢、法律援助、困難幫扶、職工書屋等功能，不斷提升運用網絡服務職工的能力和水平。
（五）落實從嚴治黨要求，實施“學悟守正”行動，為推進工會工作健康有序發展提供堅強保證。我們要深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，持之以恒推進全面從嚴治黨。
一是加強黨的政治建設。堅持黨對工會工作的領導，把政治建設放在首位，深入推進黨建帶工建、工建服務黨建，鞏固拓展黨史學習教育成果，始終繃緊政治之弦，把穩思想之舵。加強基層黨建標準化規范化建設，抓好組織生活制度的貫徹落實，切實提升基層黨支部組織力。嚴格黨員干部教育、管理和監督，強化內部流程控制和風險提示，切實提升黨風廉政建設感召力。結合“第一書記”和“書記項目”，探索黨建工作清單化、黨員職責具體化工作模式，切實提升“工會在身邊”融合黨建品牌影響力。
二是加強思想作風建設。以開展“機關作風建設提升年”活動為載體，落實“十聚焦十查擺”要求，實現“十對照十提升”目標。以反復抓、抓反復的韌勁整治“四風”，落實為基層減負各項規定。深入推進“兩在兩同·九大有我”攻堅行動，組織開展“工會在身邊·連心走基層”暨“訪民情、解企憂、聚人心”調研走訪活動，廣泛聽取基層呼聲，充分吸納問題建議，深入研究破解辦法，面對面、實打實、心貼心做好工作。建立健全聯系企業、服務職工制度，繼續做好小微企業工會經費支持返還，及時跟蹤對接建會籌備金政策落實情況。加大審查審計監督力度，推動審計范圍延伸至鄉鎮街道工會，審計重點延伸至重點資金、重點領域、重大政策落實，審計對象延伸至所有產業行業。
三是加強干部隊伍建設。健全工會干部系統化培訓體系，著力形成工會系統上下聯動、內外結合、優勢互補的工會“大學?！迸嘤柛窬?。建立年輕干部全鏈條培養體系，充分運用機關干部蹲點活動以及“青工論壇”“青工會”等平臺，推動年輕干部下到基層、干在基層、成長在基層。完善工會系統考核指標體系，釋放“三項機制”激勵效應，強化考核結果運用，引導工會干部在嚴格監督、充分信任、公平公正中干事創業。
各位委員、同志們，新征程催人奮進，新使命召喚擔當。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和省總的領導下，踔厲奮發，篤行不怠，團結動員全市廣大職工為譜寫“強富美高”新南通建設現代化新篇章努力奮斗，以過硬成果向黨的二十大獻禮！