7月13日下午，市交通工會聯合會一行18人蒞臨開發區首批市級女職工“康乃馨”服務站示范點，參觀學習女職工“康乃馨”品牌服務，開發區總工會副主席范宜香全程陪同。

上藥東英（江蘇）藥業有限公司為上海醫藥集團全資直屬企業，現有女職工72人，占比63%。多年來，企業在做實做強女職工全周期健康、特殊權益維護和賦能成長等方面爭當示范、爭作表率。100%女職工參與了集體協商并簽訂《女職工專項集體合同》，女職工特殊權益專項集體協商不僅提升了女職工晉升占比，還在經費上為女職工身心健康方面的各種活動提供堅實保障。企業為女職工購買商業保險、在女職工健康體檢中增加婦科相關的B超檢查、HPV檢查、TCT檢查，在愛心母嬰室必備設施配置上，新增了音頻設施、微波爐、女性圖書等，建立健身房、自助食堂，努力打造“康乃馨”服務站，盡可能解決女職工的“急難愁盼”。2021年被評“南通開發區女職工權益保護專項集體合同規范化建設達標企業”。

“隨著‘三胎時代’的來臨，越來越多的職場媽媽辛苦走在職場和母愛的路上，她們的辛苦‘娘家人’看在眼里，想在心里。打造愛心母嬰室這一陣地，讓‘康乃馨’品牌服務眾多職場媽媽是女職工工作努力的方向。嘉吉非常關注女職工成長成才，計劃2030年，管理層女性將占比50%?！痹诩渭Z油（南通）有限公司剛建成的愛心母嬰室內，企業女工委主任張秀梅對參觀組一行這樣說。

愛心母嬰室是打造康乃馨服務平臺的基礎之一。區總工會在推進康乃馨服務站建設的同時，同步推進愛心母嬰室建設，先后出臺《關于2021年度愛心母嬰室實施內容、建設標準以及補助標準的補充通知》、《關于2022年度愛心母嬰室規范化建設申報的通知》文件，在全區實施愛心母嬰室規范化建設，為五期女性提供休息、備乳的場所，對實施內容、建設標準、補助金額及資金使用范圍做了明確規定。目前全區已建成愛心母嬰室19家，為“康乃馨”服務站建設夯實了堅實的基礎。

2022年，區總工會全力開展“康乃馨”志愿服務行動，不斷提升服務女職工的精準性和實效性。在擴面提質的同時，增添服務內容，拓寬服務方式，推進服務創新。積極組織區內單身青年參加交友活動，心理健康課“菜單式”送到基層女職工，扎實推進假期親子托管班，南通羅萊家紡暑假托管班被評為“省愛心托管班”。推進女職工生殖健康和“兩癌”篩查行動，組織54家企業1381名女職工參加區“兩癌”篩查，真正將“康乃馨”服務站建設成為基礎牢固、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效的“女職工之家”，使“康乃馨”服務計劃走深走實。