通工辦〔2018〕109號
關于開展以“聚焦富民、助力增收”為主題的工資集體協商秋季“要約月”行動的通知
各縣 (市) 區、產業（系統）、集團公司工會，市總各直屬基層工會:
為充分發揮工會組織在服務高質量發展、實現職工美好生活向往中的促進作用，切實推動工資集體協商工作擴面提質增效，根據工作計劃，決定從10月中旬至11月中旬在全市各類企業、區域、行業中組織開展以“聚焦富民、助力增收”為主題的工資集體協商秋季“要約月”行動?，F就有關事項通知如下:
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和精神為指導，以建設“富強美高”新南通和促進企業、職工共建共享發展成果為目標，以聚焦服務供給側改革、富民增收、和諧勞動關系建設為主線，全面貫徹省《集體協商工作質效評價規范》地方標準和《南通市企業工資集體協商操作辦法》要求，積極推動工資集體協商工作擴面建制、提質增效，切實增強全市職工在高質量發展中的獲得感和幸福感，為構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系作出積極貢獻！
二、要約范圍、重點和內容
1.要約范圍：去年以來發生違反勞動法律法規損害職工合法權益的企業或發生過欠薪的企業；尚未開展工資集體協商、簽訂工資專項集體合同的建會企業；工資專項集體合同已經到期需要續簽或重新簽訂的企業、行業和區域；一線職工工資長期不增長、低增長或工資低于當地職工平均工資50%的企業。
2.要約重點：縣（市）區、鎮（街）、村（居）、商圈、樓宇和工業園區等區域，餐飲、建筑、紡織、制造、物流、快遞等行業，以及經濟效益有所增長或生產經營遇到一定困難或經營狀況發生重大變化等企業。
3.要約內容：（1）對于生產經營正常、效益較好的企業，主要以工資增長幅度、獎金福利、職工勞動技能提升等作為主要內容；對于生產經營出現暫時下滑、效益下降的企業，主要以工資按時足額支付、待崗職工生活費保障等作為內容。（2）對于實行計件、計時工資制的企業，以勞動定額、計件單價、工資標準等作為主要內容；對于采取工效掛鉤等工資總額宏觀調控辦法的國有、國有控股企業，可以在有關部門核定的工資總額范圍內就企業內部分配或者職工福利等作為主要內容。（3）開展行業性工資集體協商的，以行業內企業同類工種的勞動定額、工時工價標準、行業最低工資標準、工資調整幅度等作為主要內容。（4）開展區域性工資集體協商的，以區域最低工資標準、工資調整幅度、工資支付方式等作為主要內容。
四、要約形式
以單個要約、集中要約、分片要約為主，廣場簽約、經驗介紹、會議交流等形式為輔，以協商主體雙方易于接受的方式展開秋季“要約月”行動。
四、工作要求
1.加強組織領導。各縣(市) 區總要把開展秋季“要約月”行動作為服務富民增收的重點，認真謀劃，整合力量，加強統籌，協調推進，確?！耙s月”行動推得動、有實招、見成效。
2.緊貼實際要約。要認真區分企業規模、管理水平、經營狀況、工會基礎等不同情況，以靈活多樣的方式抓好企業、區域、行業、商圈、樓宇的要約等工作，突出個性化、實效性和普惠面。
3.強化服務指導。工資集體協商具有很強的政策性、專業性，上級工會要主動跟緊，靠前服務，及時做好解難釋疑工作，確保秋季“要約月”行動在本地區、本系統有序推進，努力實現建制工作的新突破。
各地開展秋季“要約月”行動簡況請于11月30日前報送市總權益保障部，電子郵箱：ntszghbzb@126.com。
南通市總工會
2018年10月10日
南通市總工會辦公室 2018年10月10日印發 |