當前，省內外出現多點零星散發病例，疫情防控形勢依然嚴峻復雜。為有效應對疫情變化沖擊，關心職工生產生活，幫助企業紓困解難，南通市總工會堅持問題導向，突出精準發力，出臺惠工助企促發展八項舉措，為奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利貢獻工會力量。
一、切實減輕企業負擔
對符合《中小企業劃型標準規定》（工信部聯企業〔2011〕300號）的小微企業，繼續全額返還工會經費。對月銷售額未超過15萬元（按季納稅的，季度銷售額未超過45萬元），按規定免征增值稅的小規模納稅人，自2021年7月1日起至2022年12月31日止（指所屬期），暫緩收繳工會經費（工會籌備金），緩繳對象僅限企業。
二、幫助市場主體紓困
掛鉤聯系重點工業企業，傾聽訴求，宣傳政策，精準服務。對承租市總工會資產的服務業小微企業和個體工商戶，參照省和市政策要求對承租單位減免租金。拓展命名一批職工（勞模）療休養基地，將符合條件的民宿、鄉村產業集聚區、特色（風情）小鎮、紅色旅游景區等納入療休養活動范圍。
三、開展線上普惠活動
在工會線上服務“通工惠”平臺推出200場普惠活動，惠及職工不少于25萬人次，積極拉動和促進市場消費。
四、深入一線走訪慰問
向防疫一線醫護人員、交通卡口人員、隔離點工作人員、物資保供一線新就業形態勞動者等群體贈送1000份愛心禮包。開展夏季安康“三送”活動，慰問高溫一線作業人員1.5萬人次。
五、關心關愛特殊群體
向在檔困難職工發放每戶300元的疫情期間物價專項補貼。組織2000名抗疫人員、一線職工、勞模先進等開展療休養活動。關注職工心理健康和心理衛生，舉辦50場心理健康講座，為全市職工心理健康提供服務。
六、開展就業創業服務
開展“求學圓夢”行動，組織發動農民工、一線職工進行學歷提升，對1000名符合條件的對象給予每人500元補助。以因疫情原因失業待業人員、農村轉移勞動力、困難職工家庭成員等為重點，開展就業技能和創業培訓等服務2000人次。開展線上職業介紹服務，為企業招工和職工求職搭建溝通平臺。
七、重視職工權益維護
用好“工會-法院和諧勞資支云服務平臺”，配合政府有關部門做好對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務，推動企業和職工依法開展集體協商，切實維護職工合法權益，確保職工隊伍和勞動關系和諧穩定。
八、積極做好宣傳引導
動員各級工會組織和廣大工會干部，堅決聽從黨委政府統一指揮，有力有序參與疫情防控工作。充分利用工會媒體、宣傳陣地，加強防疫政策宣傳，普及防疫衛生知識，發布防疫健康提示，教育引導職工加強常態化自我防護。對事跡特別突出且符合條件的疫情防控先進典型，在工會組織的評先評優中予以重點傾斜。