省總工會1月3日發布最新維權預警，提醒廣大用人單位務必保障農民工的勞動報酬權，依法按時足額發放工資。各級工會組織對拖欠民工工資的行為將零容忍，農民工申請工會法律援助將沒有任何門檻。

在維護農民工勞動報酬權上，工會做到應援盡援。一家科技公司拖欠王某等88名農民工的工資將近一年，公司負責人一直以公司經營不當、資金困難為由推脫，多次協商調解未果。前不久，工會為王某等88人提供法律援助。面對公司負責人的狡辯，法援律師當庭提交證據，最終促使企業當庭簽署調解協議書，按照約定時間向88名職工支付了被拖欠的工資83萬元。

如何用好法律武器維護自身的勞動報酬權？省總工會為農民工朋友支出以下“六招”：一是積極協商。如果自己與用人單位協商不成，可以請工會或者第三方共同與用人單位開展協商；二是申請調解?？梢韵蚱髽I勞動爭議調解委員會以及地方工會、人社、司法等調解組織申請調解；三是向工會反映情況。通過工會實施勞動法律監督，還可以申請免費法律援助；四是向人社部門舉報投訴；五是申請支付令?？梢砸婪ㄏ蛴萌藛挝凰诘厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；六是申請仲裁或訴訟。(吉 強)