中國電信股份有限南通分公司黨委委員、副總經理、工會主席包惠東：作為國有企業的工會干部，能夠參加南通市工會十四大，感到使命光榮，責任重大，心情激動。市委書記陸志鵬的重要講話，對工會工作提出了加強黨的領導，增強政治性、先進性和群眾性的明確要求，工會工作的方向更加明確。市人大常委會副主任、市總工會主席葛玉琴代表第十三屆委員會所作的工作報告，主題鮮明，思路清晰，工作回顧實事求是，形勢分析深刻透徹，工作部署措施有力，指導性、針對性、可操作性都很強。工代會結束后，我們將立即傳達貫徹會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，圍繞中心，服務大局，全面打造員工信賴的職工之家，著力夯實工會基礎工作，鑄造員工崗位創新品牌推進經濟建設高質量發展，鑄造城鄉支局“四小”（小食堂、小浴室、小衛生室、小活動室）品牌加大力度關心關愛員工，促進南通新一代信息技術產業規模發展，為“強富美高”新南通建設作出更大的貢獻。

南通雙弘紡織有限公司黨委副書記、工會主席王瑞根：聆聽了葛主席的工作報告，我充分認識到全市各級工會組織和百萬職工，在建設“強富美高”新南通中，有序有效，有力有為，全國有影響、全省數一流。工作報告全篇控制在萬字以內，在總結工會成績時，用了118組事例和數據，真真切切、確確實實，充分彰顯了主力軍作用，令人鼓舞。工作報告分析了新時代南通工會工作的新形勢、新特點、新要求、新任務。從統領、遵循、導向、實踐四個方面，全面吹響了江海大地上的勞動最強音，全面展開了嶄新時代高質量發展的新篇章，全面部署了爭當“一個龍頭、三個先鋒”的新使命，催人奮進。作為最基層的非公企業工會主席，要敬業履職，做發展智囊團，當職工娘家人。第一項任務，就是通過大討論、大培訓、大宣講等形式，傳達落實好市工代會精神，團結組織、服務凝聚廣大職工，聽黨話、感黨恩、跟黨走，忠誠高舉黨建一面旗，匠心專注江蘇一根紗，弘揚“四神”，培育“四德”，營造“四風”，再謀服務職工新品牌，再上經濟發展新臺階，再創工會事業新輝煌！

江蘇優嘉植物保護有限公司工會副主席、人事管理員、辦公室主任助理馬越：優嘉植保是一個有速度、有質量、有責任、有口碑的企業。圍繞這“四有”，優嘉工會主要從三個方面開展工作：一是圍繞中心任務，著力做好經濟技術工作。以班組管理為抓手，持續夯實基礎管理。堅持開展合理化建議征集工作，發揮廣大員工聰明才智，積極為公司發展出謀劃策。結合公司實際，開展勞動競賽、技能比武，提升職工隊伍素質，促進企業經濟發展。二是堅持民主管理，激發員工活力。堅持以職工代表大會為組織形式的職工民主管理，認真開展職工代表提案的征集工作，做好落實與反饋。通過企務公開、段務公開，充分發揮工會的民主監督作用。定期召開雙月后勤會、民主生活會，了解職工需求，做好服務改進。三是創新新時代工會工作，打造幸福企業。優嘉工會通過抓好生活區陣地建設，為職工提供優質的生活后勤服務。通過持續做好“五慶賀、十關心”工作以及困難職工幫扶，營造公司團結互助的親情氛圍。通過常態化開展職工喜聞樂見的各類文體活動，豐富員工的業余文化生活。通過開展“如東是我家”、“宜居南通”主題活動，積極對接當地企事業單位，組織“青工聯誼會”，幫助員工了解當地人文，融入本地、扎根南通。

海門市悅來鎮總工會副主席朱善新：聽取葛玉琴主席在市工會十四大上的工作報告，我倍感鼓舞，同時深感自己肩負的責任。作為鎮工會副主席，我將以此次大會為契機，會后及時組織基層工會干部認真學習和全面落實大會精神。結合本鎮實際，繼續深化企業黨工共建工作，積極探索村級工會聯合會建家新思路，為小微企業職工營造良好學習和業余生活環境。創新工會服務大局服務職工的活動載體，為企業發展助力，為職工權益代言，努力彰顯工會組織作為，充分發揮廣大職工在南通經濟和社會發展中主力軍作用。

南通市港閘區永興街道社區衛生服務中心黨支部書記丁祎：葛主席在報告中指出，今后的五年是我市全面建成小康社會的決勝期、基本現代化建設的探索期，也是推進高質量發展，走在全省前列的攻堅期。俗話說，南通向上，生活向北。作為港閘區先進工作者，全科副主任醫師，應該以這次大會為契機，立足本職，全面推動基層醫療技術能力和服務能力雙提升，努力打通百姓就醫最后500米，推行家庭醫生簽約服務，真正做好百姓健康守門人。使港閘經濟開發區老百姓就醫更便捷，幸福指數更高，獲得感更強。

南通經濟技術開發區竹行街道黨工委副書記、人大工委主任、組織委員、宣傳委員、工會主席張紅：有幸參加市工會十四大，聆聽了葛主席所做的工作報告，對今后如何做好工會工作深有感觸：一要夯實基層工會基礎。我們將以組織建設為基礎，以作用發揮為關鍵，以職工滿意為標準，突出服務職工、突出問題導向、突出改革創新，努力把基層工會建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。二要著眼行業創新工作。竹行是鋼絲繩之鄉，我們將以高質量發展為根本目的，以行業工會建設、工資集體協商、職工勞動保護為重點，突出維護好職工的社會保障、收入分配、安全衛生等基本權益，創新工作達到職工多元化需求能有效實現。三要做實暖心關愛服務。我們將繼續注重對職工的各類關懷，在滿足職工日益增長的美好需求中，提高職工共建共治共享水平，更多

地到職工群眾中去，幫助職工排憂解難，做職工群眾信賴的“娘家人”。

    （宣教部 供稿）